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一個企業的文化必然要受到該企業歷史發展過程的影響，帶上企業各階段發展的印記。公司的企業文化不是來自外在的規劃與設計，而是內生的，是公司在數十年的發展歷程中自然生發出來的。但企業文化又不是一成不變的，在企業發展歷程中，外部環境公司變革等也為公司的企業文化注入新的內涵。

文化氛圍

在誠信務實的企業精神和穩健的經營理念影響下，公司內部整體上是穩定內斂、和諧相生的，多元而獨具個性的文化形成了公司別具特色的企業氛圍。

可持續發展的理念推動力在于不斷地變革和創新，長期以來，作為一家活力型科技企業，公司一直孜孜不倦地求新求變，并努力創造符合企業自身發展的內部環境，嚴謹和**的風氣遍及企業每個角落。

公司強調工作日清日畢，尤其是存在著下一步流程的工作，盡量不在自己手中“過夜”，保證各項工作流程體系的快速、有序運轉。

社會責任

責任是每一個參與市場競爭的企業需要時時思考、回答的命題，是企業賴以生存和發展的基礎。任何一家企業要想持續生存發展，必須承擔相應的責任。作為一家國有上市公司，某某科技始終強調責任的理念，努力承擔應盡的義務，以一顆赤誠之心回報股東、服務客戶、善待員工，秉承信用，牢守責任，寧肯負責涉難，絕不塞責求生。

造福萬家

公司堅持在以“客戶為中心”的業務思路指導下，提供一整套的產品服務。肩負著民族光通信發展的使命和任務，公司始終在語音通信領域內堅持著“精于研發、優于制造、憂服務”的宗旨，在研發方面的投入逐年提高，一大批具有自主知識產權的產品不斷投放市場，在為公司創造巨大的經濟效益的同時，也極大地推動了公司的發展。